anitaplatzer.eu
Supervision Coaching Organisationsberatung Therapie
Supervision
Supervision ist die professionelle Beratungsmethode für alle Herausforderungen im beruflichen Kontext.
Ich als Supervisorin unterstütze Sie dabei, berufliche Handlungen zielgerichtet, effizient und erfolgreich zu gestalten.
Organisationen, Firmen, Einzelpersonen profitieren vom Instrumentarium der Supervision. Ziel ist es die Teilnehmerinnen und Teilnehmer zu befähigen, vorhandene Problemstellungen und Herausforderungen konstruktiv zu bewältigen, Konfliktlösungsszenarien zu entwickeln und Veränderungsprozesse aktiv zu steuern.
Supervision bietet…
- Reflexions- und Entscheidungshilfe bei aktuellen Anlässen
- Unterstützung in herausfordernden oder belastenden Arbeitssituationen und Konflikten
- Begleitung bei Veränderungsprozessen und deren Bewältigung
- Innovative Lösungen bei neuen Fragestellungen
- Mobbing- und Burnout-Prophylaxe
Supervision hilft sowohl Einzelpersonen als auch Gruppen neue Dimensionen und Möglichkeiten zu entdecken. Durch Querdenken und Fragen initiiere ich als Supervisorin neue Sichtweisen, Antworten und Lösungen.
Coaching
Coaching ist eine spezielle Form von Supervision, die sich primär an Einzelpersonen mit Führungsaufgaben wendet.
Coaching arbeitet mit besonderen Zielformulierungen, Methoden und Vorgehensweisen. Charakteristisch ist dabei die themenspezifische Unterstützung durch eine begrenzte Anzahl von Beratungen sowie die Vermittlung von Fähigkeiten in kurzen Trainingsfrequenzen.
Coaching bietet…
- Beratung in Führungs- und Managementaufgaben
- Impulse zur Gestaltung der Führungsrolle
- Entwicklung der persönlichen Performance
- Unterstützung bei Veränderungsprozessen und in Krisensituationen
- Hilfestellung bei der persönlichen Karriereplanung
Coaching ist eine Navigationshilfe für den beruflichen Alltag. Führungskräfte holen sich notwendige Unterstützung und stellen scheinbar Selbstverständliches auch in Frage.
Organisationsberatung & Organisationsentwicklung
Organisationsberatung ist der Oberbegriff für sämtliche professionellen Beratungsinterventionen, die darauf abzielen, Organisationen oder Teile von ihnen zu verändern, auf gesetzte Ziele hin nachhaltig zu entwickeln und zu stabilisieren. Ihr Fokus ist im Unterschied zu Supervision und Coaching primär die Organisation mit ihren Strukturen und ihrer Kommunikation, weniger die Personen.
Der Begriff Organisationsberatung beschränkt sich demnach in Abgrenzung zur Unternehmensberatung vorwiegend auf Prozessberatung und die Beratung im Zusammenhang von Veränderung und Entwicklung in Organisationen.
Was ist Organisationsentwicklung?
Organisationsentwicklung ist eine Sonderform der Organisationsberatung, welche die Betroffenen in den Entwicklungsprozess einbindet, d.h. Betroffene zu Beteiligten macht. Organisationsentwicklung konzentriert sich demnach im Wesentlichen auf den sozialen Wandel in Organisationen und kann als zielgerichtete Prozessbegleitung bei Veränderungen in Organisationen bezeichnet werden.
Organisationsberatung und/oder Organisationsentwicklung bietet…
Prozessberatung und –begleitung, insbesondere bei:
- Entwicklung Werte/Normen, Leitbilder, Ziele/Strategien, Konzepte/Produkte
- Aufbau- und Ablauforganisation, Kommunikationsstrukturen
- Veränderungsprozessen, insbesondere in Krisensituationen
- Managementsystemen, Führungskonzepten, Personalentwicklung
- Motivations- und Beteiligungsstrategien, Effektivität/Effizienz
- Change Management, Transformations-Management
Psychotherapie
Systemische Familientherapie (AUT)
Systemische Beratung für Paare, Familien und Einzelpersonen (CH)
Psychotherapie ist eine umfassende, bewusste und geplante Behandlung von psychosozial oder psychosomatisch bedingten Leidenszuständen und Verhaltensstörungen.
Ziel ist es die bestehenden Symptome zu mildern, oder zu beseitigen. Ausserdem sollten störende Verhaltensweisen und Einstellungen geändert und die Gesundheit und Entwicklung gefördert werden.
Brainspotting: Brainspotting ist eine tiefenpsychologische sowie körperorientierte therapeutische Methode zur Traumaverarbeitung. Es ist ein Weg, der über einen Zugang zum Unterbewussten eine direkte Verarbeitung von traumatischen Belastungen ermöglicht.
Therapie wirkt bei…
- Burnout / Burnout-Vorbeugung
- Paarkonflikten
- Herausforderungen mit Patchworkfamilien
- psychosomatischen Problemen
- beruflichen oder privaten Herausforderungen
- Angststörungen
- Krisen
- Depressionen
- Trauer
- Selbstzweifeln
- Suchtproblemen
Anita Platzer
Geboren 1972, in Steyr (Oberösterreich), ein Sohn
Supervisorin, Coach und Organisationsberaterin (BSO und ÖVS anerkannt)
Systemische Psychotherapeutin (ÖAAG Wien)
Erziehungswissenschafterin und Sonder- und Heilpädagogin (Uni Wien)
Langjährige Erfahrung mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen in verschiedenen Settings. Unter anderem im arbeitsintegrativen, stationären, teilstationären und suchttherapeutischen Kontext, mit Non Profit-Unternehmen, Institutionen und Vereinen.
Langjährige Leitungs- und Führungserfahrung im Non Profit-Bereich, Aufbau von nationaler und internationaler Vernetzung, Einführung von Qualitätsstandards, Initiierung von nationalen und internationalen Projekten, Organisations- und Teamentwicklung im Betrieb.
Mir ist wichtig die Menschen dort abzuholen, wo sie sind. Ich bin davon überzeugt, dass jeder Mensch die beste Lösung für sich in sich selbst trägt. Ich sehe meine Aufgabe darin zu begleiten, Dinge auf den Punkt zu bringen und durch kreative Methoden einen Perspektivenwechsel herbei zu führen.
Kontakt
Haben Sie Fragen oder möchten Sie ein persönliches Beratungsgespräch? Dann nehmen Sie Kontakt mit mir auf.
Maga. Anita Platzer
Ausstellungsstrasse 114
8005 Zürich
Tel: +41 77 936 54 69
E-Mail: info@anitaplatzer.eu